Persönlich
Ich mag Menschen. Mich interessieren die Hintergründe ihres Verhaltens und Handelns. Das war schon immer so. Trotzdem begann mein Berufsweg ganz anders. Mit vielen Eindrücken und Erfahrungen bin ich dann etliche Jahre später in der Beratung von Mensch und Organisation angekommen.
Qualifikation
Lernen hört niemals auf, und es gibt unzählige Felder, die mich (immer) noch interessieren. Mein Profil wird durch die Verknüpfung meiner persönlichen Ausbildungen und Interessen geprägt. Ich schaue durch die betriebswirtschaftliche Brille, habe die Sicht eines Mentalcoachs, aber auch die einer Fitnesstrainerin und noch einige andere.
Berufserfahrung
Selbständige Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung bin ich seit der Jahrtausendwende. Aber schon lange davor habe ich angefangen, interessante Erfahrungen in der Arbeitswelt zu machen. Und auch in der Selbständigkeit gibt es viele Gelegenheiten für neue Rollen.
Haltung und Methodik
Ich arbeite ideologiefrei und ausschließlich nach eigenen Überzeugungen.
Meine Methoden sind „handverlesen“. Jede einzelne habe ich persönlich getestet und kenne die jeweilige Herausforderung und Wirkung und aus eigener Erfahrung.
Qualitätssicherung
In einem Arbeitsumfeld, in dem keine Berufsbezeichnung geschützt ist (theoretisch kann sich jeder Berater, Trainer, Coach und Mediator nennen), ist neben profunden Ausbildungen auch das Thema Qualitätssicherung extrem wichtig. Der Mehrwert von Qualitätssicherung liegt im Rollenwechsel und den Impulsen, die aus dem Austausch entstehen.
Partner
Ich bleibe sehr gerne bei meinen Kernkompetenzen. Meine Kooperationspartner auch. Für eine ziegerichtete Zusammenarbeit sind Arbeitshaltung und Arbeitsanspruch ausschlaggebend. Und wenn in größeren Projekten mehrere Partner in den gleichen Kompetenzfeldern unterwegs sind, muss es einfach menschlich und fachlich passen. Unsere gebündelten Kompetenzen und Erfahrungen stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.