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Praxisforum am 23.04.2018 beim AGA
Digitalisierung und Ihre Folgen für die Unternehmenskultur
Kein Zweifel – die Unternehmenswelt von morgen ist digital. Um den drängenden Anforderungen der nahen Zukunft gerecht zu werden, sind viele Unternehmen darauf fokussiert, ihre Digitalisierung voranzutreiben. Was sie dabei oft nicht im Blick haben, sind die schleichenden Auswirkungen auf die Menschen im Unternehmen und die damit verbundene Kulturveränderung.
- Wie beeinflusst der ständige Kontakt mit und in der virtuellen Welt unser Denken und Handeln?
- Was geht von unseren menschlichen Fähigkeiten wie Intuition oder Resonanz durch digitale Medien verloren?
Unbestritten ist schon heute, dass digitale Endgeräte unsere Aufmerksamkeit binden und immer öfter den direkten Austausch und die persönliche Kommunikation ersetzen. Auch diese „Kollateralschäden“ entwickeln sich rasant.
- Wie können Arbeitsbeziehungen gestaltet werden, damit Menschen im digitalen Arbeitsalltag gesund und leistungsfreudig bleiben?
- Wie können Führungskräfte diese Entwicklung unterstützen und welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung gibt es für sie in ihrer Vorbildfunktion?
- Wie kann diese Entwicklung in der Unternehmenskultur verankert werden?
Diskutieren Sie diese und weitere Fragen mit Nicola Brandes, Managementtrainerin, Coach und Beraterin für Organisationsentwicklung. Ihr Arbeitsschwerpunkt ist die Gestaltung nachhaltiger Arbeitsbeziehungen und damit die Themenfelder Führung, Team, Kommunikation und Konflikt. Frau Brandes ist langjähriges Mitglied im AGA-Beraternetzwerk.
Führungskräfte-Entwicklung mit der Level K2 Methode –
Zielorientiert.Messbar.Nachhaltig.
Die derzeitigen Anforderungen an Unternehmen und damit an Führung sind immens. Erhöhte Komplexität, Unsicherheit und Volatilität sind nur einige Kennzeichen der Umwelt, in der Unternehmen ihren Erfolg sichern müssen. Insbesondere Führung steht vor der Herausforderung der raschen Wandlung, ohne dabei auf Erfahrungen oder erprobte Möglichkeiten zurückgreifen zu können. Unter anderem fordern digitalisierte Prozesse und junge Arbeitnehmer-Generationen dazu auf, Führungsverständnis und –haltung neu zu denken und zu entwickeln.
Mit dem von Dimension21 entwickelten Programm Level K2 ist eine maßgeschneiderte Führungskräfte-Entwicklung möglich. Mit Level K2 unterstützen Sie die zielorientierten Entwicklungsprozesse Ihrer Führungsriege samt Umsetzungsbegleitung.
Wir laden Sie herzlich ein, Level K2 und uns näher kennenzulernen am
Dienstag, 20.03.2018, 16:00 Uhr
in den Räumen des AGA | INW Bildungswerk Nord
Kurze Mühren 1, 20095 Hamburg (direkt am Hauptbahnhof)
Wir werden Ihnen dieses Konzept der Führungskräfte-Entwicklung nicht nur vorstellen, sondern es auch gleich an einem Praxisbeispiel mit Leben füllen. Dabei möchten wir mit Ihnen in den Austausch kommen, zum Beispiel darüber, warum viele Investitionen in Sachen Führung nicht die gewünschten Ergebnisse liefern.
Gerne stellen wir uns im Anschluss Ihren Fragen und freuen uns auf eine rege Diskussion. Bei Getränken und Fingerfood lassen wir das Programm gegen 18:30 Uhr ausklingen.
Überlassen Sie gelingende Führung nicht dem Zufall:
Klicken Sie einfach auf den nachfolgenden Link und gehen zu Anmeldung:
Oder melden Sie sich per E-Mail bei Melanie Kuhlmann an: m.kuhlmann@dimension21.de
Anmeldeschluss ist der 09.03.2018. Wir freuen uns auf Sie.